湖北省襄阳市紧抓产业转型升级和区域发展战略机遇，创新提出并深入实施“集链就业”工程，着力推动人力资源服务与重点产业链深度融合，以优质人力资源支撑产业高质量发展，谱写了一曲“链”上襄阳的就业新篇章。一系列务实而富有成效的活动，成为这一战略生动注脚。

一、 精准对接，搭建产才融合“立交桥”

襄阳市围绕汽车及零部件、装备制造、新能源新材料、电子信息、农产品加工等优势主导产业和战略性新兴产业链，开展了“人力资源服务进园区、进企业”系列专场活动。组织本地及引进的优质人力资源服务机构，深入襄阳高新区、东津新区、各县（市、区）特色产业园，与企业面对面沟通，精准摸排用工需求、技能短板和人才结构痛点。通过举办“链主企业专场招聘会”、“重点产业云端双选会”、“技能人才定向输送洽谈”等活动，实现了岗位需求与人力资源供给的快速匹配，将就业岗位直接“链”接到产业链关键环节。

二、 培训赋能，锻造产业所需“生力军”

针对产业链发展对技能人才提出的新要求，襄阳人社部门联合职业院校、培训机构及龙头企业，推出“订单式”、“嵌入式”技能培训项目。围绕智能制造、工业互联网、现代物流等领域，开展“新技师学院共建”、“企业新型学徒制培养”、“重点产业职业技能大赛”等活动。这些活动不仅提升了在岗职工的技能水平，也为产业储备了急需的青年技能人才，使人力资源的素质提升与产业的技术进步同频共振，让就业者能力“链”接产业未来。

三、 平台聚势，打造人力资源“服务港”

襄阳市着力建设高水平人力资源服务产业园，将其打造为集聚资源、辐射区域的服务枢纽。通过举办“人力资源服务创新发展论坛”、“区域性人力资本峰会”、“知名人力资源机构襄阳行”等品牌活动，吸引了国内多家知名人力资源服务企业落户或设立分支机构。产业园内形成了招聘、培训、咨询、外包、测评等全链条服务体系，为产业链上的企业提供一站式、专业化的人力资源解决方案，构建了服务于全域产业的强大“人力供应链”。

四、 政策护航，优化留才兴业“生态圈”

为保障“集链就业”工程有效实施，襄阳市配套出台了一系列含金量高、针对性强的政策措施。通过“才聚荆楚·智汇襄阳”工程、“我选湖北·智汇襄阳”计划等活动，大力引进高层次人才和高校毕业生。举办“就业政策直通车”、“惠企稳岗政策宣讲会”等活动，深入解读社保补贴、就业见习、创业担保贷款、人才安居等政策，降低企业用工成本，提升人才获得感，营造了“近悦远来”的良好人才生态，让政策红利精准“滴灌”到产业链与人才链上。

五、 数字赋能，构建智慧就业“新场景”

顺应数字化趋势，襄阳市积极打造“互联网+就业”服务模式。开展“直播带岗”、“视频面试”、“零工市场线上平台推广”等活动，打破时空限制，实现求职招聘“24小时不打烊”。利用大数据分析产业用工趋势和人才流动特点，为政府决策、企业用工和个人求职提供智能指引，推动人力资源配置更加高效、智能，让就业服务通过数字网络更紧密地“链”接千家万户与企业百业。

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从精准对接的专场活动，到赋能提升的培训竞赛；从集聚资源的平台建设，到护航发展的政策宣讲；再到便捷高效的数字服务，襄阳市通过一系列丰富多彩、扎实深入的“集链就业”活动，将人力资源这一关键要素深度嵌入产业发展肌理。这不仅有效缓解了企业“用工难”、“技工荒”问题，稳住了就业基本盘，更提升了就业质量，为襄阳加快建设省域重要中心城市、推动经济社会高质量发展注入了强劲的“人力动能”。“链”上襄阳，就业与产业正携手共进，迈向更加美好的未来。